惠民法院分析基层法院信息调研工作存在的问题并提出建议

　　惠民法院发现基层法院在信息调研工作中普遍存在以下问题：一是工作人员职责不明确，效率低下。由于基层法院在编人员较少，绝大多数信息调研员除了从事信息调研工作外，还担负着司法宣传、文秘、后勤等日常行政性工作，一定程度上影响了他们分配在信息调研工作上的时间和精力。二是队伍建设不到位，力量薄弱。部分信息调研人员由于长期在后勤和综合部门工作，缺乏专业知识技能，不能有效采写信息，深入总结调研，队伍整体战斗力不强，法院信息调研水平难以提升。三是运行机制不健全，阻碍长效发展。由于缺乏调研任务分解、联络员设立、考核奖惩等相关制度，各部门干警积极性无法调动，“大调研”运行机制难以形成。信息调研任务多由研究室独立承担，缺乏与审判实践的有效衔接。

　　对此，该院提出以下建议：一是加大领导重视力度。除了思想上予以重视，基层法院还应着力推进信息工作机构改革，让信息调研职能从现行行政办公职能中脱离开来，实现“行”、“调”分离，专人专职。二是加强信息调研队伍建设。挑选一法律专业素质高、写作能力强的人员调整充实到研究室，提高调研队伍水平；强化信息调研人员的培训力度，采用专家授课、组团考察、内部研讨、外部交流、网上学习等形式，丰富学习内容，拓展学习途径，促进信息调研员的知识结构及时更新，技能素质稳步提升。三是完善工作机制体制。基层法院应建立信息渠道联络机制，畅通信息采编渠道，把信息的触角延伸到机关各庭室，法官和行政人员，发挥法院各部门的整体合力，使信息调研工作各个方面都做到有序运转。

　　伊冰